鑫新集團

XINXIN Group

公司性質:私營/民營企業工作地點:貴陽公司規模:1-1500人

集團組織人力中心:集團組織及人力資源總監

  • 工作性質:全職
  • 學歷要求:本科及以上學歷
  • 工作經驗:十年以上
  • 專業要求:人力資源管理、工商管理
  • 外語要求:英語熟練
  • 工資待遇:面議
  • 職稱要求:不限
  • 招聘人數:1
  • 招聘日期:

崗位職責:

1.根據集團戰略發展需求,負責對集團整體人力資源戰略、架構、業務流程進行規劃。基于業務戰略和人力資源規劃,建立并優化組織、制度、流程管理體系,支持各專業體系建設和信息化;

2. 推動集團及各級組織的組織架構、管控模式、權責界面檢討與梳理項目,推動制度與流程優化,提升管理效率效能;

3. 參與集團經營決策及經營管理會議,定期對集團人力資源狀況進行分析,適時向決策層提供改善管理、提高工作效率的建議和具體措施方案;

4.統籌人力成本及預算工作,并對各中心及子公司的人力成本進行有效控制、調節;

3.建立完善招聘工作體系、制度與流程,建設招聘服務平臺,為各中心及子公司提供有效的招聘渠道、人才測評體系;

4.建立公司組織及崗位管理體系,制訂相關制度與管理流程,完善并規范各單位崗位管理;

5.組織行業內薪酬調研,制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;

6.建立員工績效考核體系,制訂相關制度、流程,協調各單位組織實施;

7.負責公司培訓體系的整體規劃及建設工作,根據實際情況,組織實施培訓工作;

8.制訂員工入離職、異動、勞動合同、人事任免等人事基礎業務相關的制度、流程,負責員工關系管理工作;

9.負責集團干部及子公司集團管干部的管理工作,制訂各級管理干部選聘、任免、外派、培養等相關制度及流程;

10.監督檢查指導集團各子公司人力資源各項工作。

11.負責協調維護公司人力資源業務外部關系。

任職要求:

140歲以下,身體健康,無先天性、傳染性疾??;

2.學歷要求一本以上,碩士優先,985/211院校優先,人力資源管理專業;

3.精通人力資源管理專業知識及操作技能,精通相關法律法規;

4.具有優秀溝通表達及協調能力,良好書面寫作能力;

5.人力資源管理師職稱優先;

610年以上大型企業人力資源管理相關工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,上市公司或制造業背景優先。

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